パイロットになる方法その１，自社養成

１，自社養成パイロット採用試験

　　（難易度★★★★　費用★　人気★★★）

採用試験の名の通り、航空会社がパイロット志望者を採用し、基礎訓練の費用から全額会社負担で養成をしてくれる、一番人気の方法である。

２０２０年現在、ＪＡＬ、ＡＮＡ、ＳＫＹ（スカイマーク）の国内３社が募集を行っており、対象者は大学・大学院新卒者（既卒も一部可）となっている。公式なデータはないが、合格倍率は百倍を優に超えて、３００倍以上となった年もある。また、採用人数は現在ではＪＡＬ・ＡＮＡ共に５０名前後ではあるが、７０００名以上の受験者から選抜されていっても、採用予定数に達せず、その年度の採用が終了したこともある。航空会社が欲しい逸材がそれだけ少ないということだし、甘く考えている受験生があまりにも多い。

訓練費用がかからないことから、受験者が集中することと、会社が求めている人物像が高いことから、難易度はトップである。

ただし、中学生のうちから正しい方法で長いスパンで計画を立てて準備を積み重ねていけば、会社が求める人物像に合致する可能性はきわめて高い。

自社養成採用の注意点

自社養成での採用を目指すにあたって注意点を挙げるならば、バランス感覚に優れていることだ。バランス感覚とは何か、については当ブログを読み進めていただければ理解できるはずだ。

ちなみに、自社養成の選考において、受験者の学歴や偏差値はあまり参考にならない。仮に優秀な方であったとしても、完璧な人間などいないのだから、もっと謙虚になるべきだし、準備を怠ってはならない。

もし読者の方が自社養成採用試験の受験を検討されているのであれば、当塾のパイロット適性診断テストを受験されることをお勧めしたい。

自社養成受験にあたり不足している点はないか、バランスの悪い点はないか、これからどのような準備をすべきか、的確な診断が当日中に伝えられる仕組みだ。（後日にテスト結果に基づいた、解説授業も受講できる。）

＞＞パイロット適性診断テストを受験し、自社養成に合格した学生からのメッセージ

インターンシップの魅力と罠

なお、ＪＡＬとＡＮＡでは、パイロットインターンシップというプログラムを、大学生を対象に実施している。プログラムはまさに自社養成採用試験とほぼ同じで、プログラム参加者の中から、パイロットの資質を備えた学生に、早い段階からアプローチをしているのだ。プログラムの詳細をここで書くわけにはいかないが、自社養成採用試験を受験される方は、準備万端の状態にしてからこのインターンシップに参加されることを強くお勧めする。単なる職業体験イベントでもなければ、腕試しでもない。インターンシップは採用試験の一環だからだ。